新學(xué)期,我校迎來了56名新入職的教職工。其中,新入職的教師36名、行政職員20名。為了讓新教職工更快地適應(yīng)崗位,8月16日至31日期間,我校為新教師組織了16場(chǎng)入職培訓(xùn),為新行政職員組織了17場(chǎng)入職培訓(xùn)。
8月31日,新教職工的最后一場(chǎng)入職培訓(xùn)“校情總覽與理念溝通”在經(jīng)管大樓301教室舉行。王瑞芳院長與新教職工傾情交流,助力新教職工更全面深入地了解我校的基本情況和辦學(xué)理念,盡快融入新環(huán)境、適應(yīng)新崗位。培訓(xùn)由院長助理王冬梅主持。
王瑞芳代表學(xué)校真誠地歡迎新教職工的加盟。他從辦學(xué)概況、發(fā)展現(xiàn)狀、辦學(xué)特色、管理文化四大方面向新教職工介紹了“嘉園”。他指出,在創(chuàng)辦之初,學(xué)校就以陳嘉庚先生所提的“研究高深學(xué)問,養(yǎng)成專門人才,闡揚(yáng)世界文化”為辦學(xué)宗旨,確立“以學(xué)生為中心”的辦學(xué)理念,實(shí)施“寬口徑、厚基礎(chǔ)、重能力、求個(gè)性”的人才培養(yǎng)模式,推行“服務(wù)與管理”并重的學(xué)生工作模式。經(jīng)過18年的發(fā)展,我校辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)水平獲得了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和贊許,形成了鮮明的辦學(xué)特色,建立了一支“高水平、重職責(zé)、有愛心”的教師隊(duì)伍,培養(yǎng)了一批批符合社會(huì)發(fā)展需求的應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。
在談到管理文化時(shí),王瑞芳強(qiáng)調(diào),學(xué)校努力建設(shè)一個(gè)真正齊抓共管的全員育人的組織文化。他為新教職工送上了我校“敬業(yè)、合作、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的八字理念,并希望新教職工們能遵守契約精神,認(rèn)同學(xué)校的組織文化,將個(gè)人成長融入到學(xué)校的發(fā)展中,為學(xué)校實(shí)現(xiàn)“成為國內(nèi)同類高校中一流的、獲得國際廣泛認(rèn)可的、以有效教學(xué)見長的一所新型優(yōu)質(zhì)高等學(xué)府的高遠(yuǎn)愿景”貢獻(xiàn)一份力量。
對(duì)于新教職工來說,這場(chǎng)交流會(huì)也是了解工作環(huán)境、認(rèn)知自己的崗位、定位自身發(fā)展方向的關(guān)鍵一課。
“很有建設(shè)性、很有幫助”,國際商務(wù)學(xué)院臺(tái)灣籍教師王雅津教授如此形容交流會(huì),“王院長很真誠,講得很深入,讓我們對(duì)學(xué)校的整體情況和未來發(fā)展有了更清晰的認(rèn)知,也讓我們對(duì)自己的定位更加明晰。”選擇到“嘉”任教,王雅津表示,一是看好學(xué)校的未來發(fā)展,二是認(rèn)同學(xué)校的辦學(xué)理念。經(jīng)過兩周多的入職培訓(xùn),她更加堅(jiān)定自己的選擇,“到‘嘉’之后,無論是在入職培訓(xùn)中,還是與同事的相處過程中,我愈發(fā)地感受到‘嘉’的溫度,在‘嘉’真的有到‘家’的感覺。我想盡快融入這個(gè)大‘嘉’庭。”
信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院助理實(shí)驗(yàn)師孟祥玉表示,在入職培訓(xùn)中,自己更系統(tǒng)地了解了學(xué)校的情況,“這樣的培訓(xùn)很有必要,消除了我們面對(duì)新環(huán)境時(shí)的顧慮和不安,讓我們更快地適應(yīng)新崗位。”她透露,目前自己最重要的任務(wù)是盡快熟悉實(shí)驗(yàn)室的工作,上好每一堂課,助力學(xué)生成長。
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