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　　新學期，我校迎來了一批新教職工。為了助力新教職工盡快地融入新環(huán)境、適應新崗位，我校組織了系列入職培訓。

 

　　2月18日上午，以“校情總覽與理念溝通”為主題的入職培訓在主樓群3號樓809舉行。嘉庚學院院長王瑞芳與新教職工真誠交流，助力新教職工更全面深入地了解我校的基本情況和辦學理念。培訓由院長助理王冬梅主持。
 

 

　　王瑞芳代表學校真誠地歡迎新教職工加盟。他從辦學概況、發(fā)展現(xiàn)狀、辦學特色、管理文化四大方面向新教職工介紹“嘉園”。

 

　　嘉庚學院以校主陳嘉庚先生的名字命名，創(chuàng)辦于2003年，是一所按新機制和新模式運作的獨立學院。王瑞芳指出，在創(chuàng)辦之初，學校就以陳嘉庚先生所提的“研究高深學問，養(yǎng)成專門人才，闡揚世界文化”為辦學宗旨，確立“以學生為中心”的辦學理念，實施“寬口徑、厚基礎、重能力、求個性”的人才培養(yǎng)模式，推行“服務與管理”并重的學生工作模式。學校的高遠愿景是，成為國內(nèi)同類高校中一流的、獲得國際廣泛認可的、以有效教學見長的一所新型優(yōu)質(zhì)高等學府。

 

　　為了實現(xiàn)辦學目標，我校面向市場辦學，在教學實踐中不斷探索，發(fā)展思路從最初的“以有效教學見長”發(fā)展為現(xiàn)在的“教學與科研并舉，以有效教學見長”。王瑞芳表示，我校致力于組建一支“高水平、重職責、有愛心”的多元發(fā)展的教師隊伍。他希望新教師能正視教學與科研的關(guān)系，結(jié)合個人發(fā)展情況扎實做好教學工作，認真從事科學研究，形成一個良性的循環(huán)。

 

　　在談到管理文化時，王瑞芳指出，學校努力建設一個真正齊抓共管的全員育人的組織文化。“立德樹人是高等教育的根本任務，”他強調(diào)，“要將‘立德樹人’貫穿到教育教學全過程。”他為新教職工送上了我校“敬業(yè)、合作、務實、創(chuàng)新”的八字理念，并希望新教職工們能遵守契約精神，認同學校的組織文化，將個人成長融入到學校的發(fā)展中，在更好地發(fā)展自己的同時為學校發(fā)展貢獻力量。

 

　　與其說這是一場培訓，不如說這是一次走心的交流。對新教職工來說，這樣的交流會將幫助他們快速融入新環(huán)境。機電工程學院臺灣籍教師凃嘉勝副教授用“格局大、定位明晰”來形容這場交流會。他表示，“學校很重視學生的學習與發(fā)展，在交流會中，我們對學校‘以學生為中心’的辦學理念有了更清晰的認識；學校對教師的發(fā)展規(guī)劃很明確，交流會讓我們對自己的定位也更加清晰。”對于在“嘉”工作，他充滿了期待：“入職以來，無論是在隔離期間，還是在培訓期間，我都感受到學校的熱情和關(guān)切，這些讓我可以更快地融入新環(huán)境。接下來，我會做好教研工作，教好學生，盡快融入這個大‘嘉’庭。”