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          邱燈助
          (資料登記日期：2024-10-14)
          教師姓名：邱燈助
          性別：男
          專業(yè)技術(shù)職務(wù)：副教授
          研究領(lǐng)域
          


          　　組織行為與管理、人力資源管理、教育研究等
          


          個人簡歷
          


          　　2015.03—2021.08，福州外語外貿(mào)學(xué)院經(jīng)管學(xué)院 副教授
          
　　2013.10—2014.07，臺灣中山大學(xué) 博士后研究員
          
　　2003.08—2013.07，臺灣正修科技大學(xué)企業(yè)管理系、高雄第一科技大學(xué)企業(yè)管理系、長榮大學(xué)企管系，兼任講師、助理教授
          
　　2004.06—2005.04，堤維西股份公司，生產(chǎn)部門長 
          
　　2003.07—2004.03，雷科股份公司，生產(chǎn)部經(jīng)理
          
　　1993.09—2003.06，臺灣飛利浦半導(dǎo)體公司，督導(dǎo).資深督導(dǎo).副理 
          
　　1992.07—1993.04，中日合成化學(xué)股份公司，管理師
          


          近期發(fā)表的論文
          


          　?。?)Teng-Chu Chiu, Yishuo Hung. Impacts of Leader Humility Between Authority and Trustworthiness on Compliance: Tests of Three-Way Interaction. Psychological Reports, 2022,125(1):398-421. doi: 10.1177.0033294120973942. (SSCI)
          
　　（2)Teng-Chu Chiu. Integrating the Definition, Meaning and Realm of Humility in Leadership: Chinese and Western Perspectives. The 8th International Multi-Conference on Engineering and Technology Innovation, Kaohsiung, 2019. 
          
　?。?)Teng-Chu Chiu. A Comparative Study of Team Effectiveness under Different Leadership Styles in IT Services: The Mediating role of Sharing Communication and Team Commitment. The 8th International Multi-Conference on Engineering and Technology Innovation, Kaohsiung, 2019.
          
　　（4)Teng-Chu Chiu. Development of Humility Scale and Test the Relationship Leader Humility, Authority and Personal Background. The 5th International Conference on Education Reform and Modern Management, September 22-23, Shanghai, 2019. (CPCI)
          
　?。?)Teng-Chu Chiu. The Impact of Humility on Leadership: Humility as Complementary Character of Leaders. The 5th International Conference on Education Reform and Modern Management, Shanghai, September 22-23, 2019. (CPCI)
          
　　（6)Teng-Chu Chiu. Empirical Argumentation Teaching Model Based on Innovation and Entrepreneurship Cultivation Orientation. The 5th International Conference on Education Reform and Modern Management, Shanghai, September 22-23, 2019. (CPCI)
          
　?。?)邱燈助.倫理課程一體化教學(xué)模式:準實驗設(shè)計。現(xiàn)代大學(xué)教育, 2018(5):84-91. (CSSCI)
          
　?。?)邱燈助、陳美燕、胡秀連（2016）。新3-UP教學(xué)模式運用在倫理課程的通識教育：準實驗設(shè)計法。2016年公民素養(yǎng)暨通識教育學(xué)術(shù)研討會，臺灣中山大學(xué)，高雄。
          
　?。?)Teng-Chu Steve Chiu, & Dan Liu. (2015). The Impact of Training investment and Employee Communication on Innovation: The Mediation of Employee Participation. IEEE Computer Society: 90-104.  (EI)
          
　?。?0)邱燈助、蕭由義、葉淑娟（2012）。有形和無形醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、針灸結(jié)果、醫(yī)病關(guān)系與病患滿意度之關(guān)系：以軟組織針灸治療為例。組織與管理。(TSSCI. CSSCI)
          
　?。?1)邱燈助、石孟勛（2009）。公部門人力投資成效之衡量：以高雄市政府為例。經(jīng)營管理論叢特刊，頁21-39。
          
　?。?2)邱燈助（2013）。從中西方觀點建構(gòu)謙讓概念、發(fā)展量表以及驗證謙讓對職權(quán)、信任與順服之調(diào)節(jié)效果。2013臺灣組織與管理學(xué)會（TAoM）年會暨研討會，9月13日，臺灣中山大學(xué)，中國高雄。
          
　　（13)Chiu, T. C., Huang, H. J., & Hung, Y. (2012). The Influence of Humility on Leadership: A Chinese and Western Review, 2012 International Conference on Economics, Business and Marketing Management, Singapore.
          
　?。?4)Chiu, T. C., & Yuan, C. H. (2012). The Impact of Human Resources Investment for Public Sectors, 2012 International Conference on Economics, Business and Marketing Management,  Singapore.
          


          出版教材
          


          　　1. 胡國強、邱燈助（2014）?！附M織變革與發(fā)展」，管理學(xué)—整合觀點與創(chuàng)新思維（第一~四版），臺灣中山大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系。中國臺北：前程文化。
          
　　2. 胡國強、邱燈助、鐘昆原（2014）?！竸訖C與激勵」，管理學(xué)—整合觀點與創(chuàng)新思維（第四版），臺灣中山大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系。中國臺北：前程文化。
          
　　3. 胡國強、邱燈助（2007）。推動「組織變革與雁行理論」的開創(chuàng)者－臺灣飛利浦半導(dǎo)體公司，管理個案集，臺灣中山大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系。中國臺北：前程文化。
          


          獲獎情況
          


          　　1．中國臺灣管理學(xué)會2013年“崇越論文大賞博士組”優(yōu)等論文獎
          
　　2．中國臺灣科技管理學(xué)會2013年“科技管理博士論文獎”最佳論文之一